El RIFL ya alcanza a más de 20 mil empresas y 63 mil trabajadores

El Ministerio de Capital Humano, a través de la Secretaría de Trabajo, Empleo y Seguridad Social, informa que a partir del Régimen de Incentivo a la Formalización Laboral (RIFL), se incorporaron más de 63 mil trabajadores al empleo registrado privado. Los datos a julio de 2026, representan más del triple de los registrados en mayo, cuando comenzó a implementarse el régimen.

En paralelo, la cantidad de empresas que utilizaron el beneficio también registró un crecimiento sostenido: de 7.993 en mayo se pasó a 20.873 en el mes de julio.

De este modo, en su tercer mes de implementación, el RIFL alcanzó al 4,1% del universo de empleadores del sector privado a nivel nacional.

El programa muestra una fuerte presencia entre las pequeñas y medianas empresas. En julio, el 85% de las firmas que utilizaron el beneficio tenía hasta 50 trabajadores: el 53% correspondió a empresas de hasta 10 empleados y el 32% a empresas de entre 11 y 50 trabajadores.

Por rama de actividad, Comercio concentró la mayor cantidad de contrataciones, con 15.654 trabajadores, seguido por Servicios empresariales con 14.477, e Industria con 8.787. En conjunto, estos tres sectores explicaron más del 61% de las contrataciones realizadas bajo el régimen.

Asimismo, este régimen tuvo una incidencia especialmente significativa en sectores con mayor dinámica de incorporación de trabajadores. En Hoteles y Restaurantes las contrataciones representaron el 2,3% del empleo formal del sector, mientras que en la Construcción alcanzaron el 1,7%.

Los resultados de este primer trimestre de implementación reflejan una creciente utilización del instrumento por parte de empresas de distintos sectores, fortaleciendo los incentivos para la incorporación de trabajadores al empleo formal.

El Régimen de Incentivo a la Formalización Laboral, establecido por la Ley N° 27.802, tiene como objetivo promover la creación y formalización de empleo registrado en el sector privado mediante la reducción de los costos laborales no salariales asociados a nuevas contrataciones.

El Ministerio de Capital Humano destaca la creciente incorporación de empresas y trabajadores al Régimen de Incentivo a la Formalización Laboral y reafirma su compromiso con el impulso del empleo registrado, la reducción de los costos asociados a la contratación formal y el acompañamiento a las empresas.